Transformer les réunions en levier d’efficacité collective

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,00 Dag(Deeg)

Horaires indicatifs : 9h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00
Pause déjeuner : 1 heure (12h00 – 13h00)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

NewD Academy, centre de formation agréé au Luxembourg, accompagne les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences en intelligence artificielle, gestion d’entreprise et management. Parce que la technologie et la performance ne prennent sens que lorsqu’elles sont portées par l’humain, NewD propose des formations qui allient expertise digitale et développement des compétences managériales. Grâce à notre agrément, vous pouvez bénéficier de subventions de l’État luxembourgeois. Rejoignez-nous pour une montée en compétences efficace !

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne amenée à animer ou à participer activement à des réunions professionnelles (managers, chefs d’équipe, coordinateurs, collaborateurs).

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Cette formation vise à permettre aux participants de transformer leurs réunions en véritables leviers d’efficacité collective.
Ils apprennent à préparer, animer et suivre des réunions utiles, engageantes et orientées résultats, en tenant compte des dynamiques humaines, des profils des participants et de ce qui favorise réellement la mémorisation, l’engagement et l’action.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Rôle et finalité des réunions dans le fonctionnement collectif
Différenciation des types de réunions et identification des réunions à valeur ajoutée
Préparation d’une réunion efficace (objectif, participants, format, messages clés)
Animation favorisant l’engagement, la participation et la compréhension
Adaptation des formats selon les profils des participants (attention, mémorisation, compréhension)
Cadre, règles du jeu et prévention de la dispersion
Structuration des décisions, actions et messages clés
Suivi post-réunion pour renforcer la mémorisation et l’efficacité collective

Wéi eng Theeme gi behandelt?

Utilité réelle des réunions dans le fonctionnement collectif
Leviers d’engagement et de participation
Structuration des messages et décisions
Prévention de la dispersion et perte de temps
Suivi et impact post-réunion

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Apports pratiques, échanges d’expériences, mises en situation issues du terrain, analyses de cas concrets, outils directement transférables au quotidien.

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

Auto-positionnement en début et fin de formation
Exercices pratiques et mises en application

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Attestation de participation en fin de formation

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Support pédagogique (livret) remis aux participants (outils et repères opérationnels)

Organisatiounsmodus

Formation intra-entreprise réalisable dans les locaux de l’entreprise
Formation inter-entreprises possible
En cas de formation hors des locaux de l’entreprise, le lieu est communiqué en amont et situé à proximité des transports en commun (Luxembourg ville ou Cloche d’Or)

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

Formation animée par Laurence Mirgaine, cabinet Pulsence, cabinet d’accompagnement en stratégie RH et performance collective.
Cette formation peut être complétée par des formations sur les entretiens managériaux et la posture managériale dans les situations sensibles.