Techniken des Vorstellungsgespräches

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,00 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche in der Personalabteilung und an leitende Angestellte, die sich eine Grund-Methodologie zum Führen eines Vorstellungsgespräches aneignen möchten.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Keine Vorbedingung.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Dieses interaktive Seminar erlaubt es den Teilnehmenden, sich mit den Techniken des Vorstellungsgespräches vertraut zu machen.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Standardisierung des Vorstellungsgespräches
Effiziente Beherrschung der Situation im Vieraugengespräch
- Bedeutung der verbalen/nonverbalen Kommunikation
  - Der Blickkontakt
  - Tonfall der Stimme
  - Körperhaltung und Gestik
- Arten des Vorstellungsgespräches
  - Strukturiert
  - Halbstrukturiert
  - Nicht strukturiert
- Stil der Fragestellung
  - Offene Fragen
  - Geschlossene Fragen
  - Beispiele von sachdienlichen Fragen
- Struktur des Vorstellungsgespräches
  - Trichtertechnik
Zu vermeidende "Fallen" im Vorstellungsgespräch
- Verallgemeinerungen
- "Halo-Effekt“
- falsche Schlussfolgerungen
- übereilte Entscheidungen
Simulation eines Vorstellungsgespräches mit Kandidierenden