Techniken des Vorstellungsgespräches

Which level is targeted at the end of the training course?

Advanced

How long does the training course last?

1,00 day(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

The content of this page is not available in English

Who is the training course aimed at?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche in der Personalabteilung und an leitende Angestellte, die sich eine Grund-Methodologie zum Führen eines Vorstellungsgespräches aneignen möchten.

What are the prerequisites?

Keine Vorbedingung.

What are the aims or the skills being targeted?

Dieses interaktive Seminar erlaubt es den Teilnehmenden, sich mit den Techniken des Vorstellungsgespräches vertraut zu machen.

What does the training course cover?

Standardisierung des Vorstellungsgespräches
Effiziente Beherrschung der Situation im Vieraugengespräch
- Bedeutung der verbalen/nonverbalen Kommunikation
  - Der Blickkontakt
  - Tonfall der Stimme
  - Körperhaltung und Gestik
- Arten des Vorstellungsgespräches
  - Strukturiert
  - Halbstrukturiert
  - Nicht strukturiert
- Stil der Fragestellung
  - Offene Fragen
  - Geschlossene Fragen
  - Beispiele von sachdienlichen Fragen
- Struktur des Vorstellungsgespräches
  - Trichtertechnik
Zu vermeidende "Fallen" im Vorstellungsgespräch
- Verallgemeinerungen
- "Halo-Effekt“
- falsche Schlussfolgerungen
- übereilte Entscheidungen
Simulation eines Vorstellungsgespräches mit Kandidierenden