Grundlagen des Vorstellungsgespräches

Dieses Seminar erlaubt es den Teilnehmenden, sich mit den Techniken des Vorstellungsgespräches vertraut zu machen.

Einleitung

• Das Einstellungsverfahren
• Bewerbungsquellen
• Verschiedene Methoden der Personalauswahl
• Besonderheiten des luxemburgischen Arbeitsmarktes

Grundlagen der Kommunikation

• Kommunikationsschema & Barrieren
• Bedeutung von verbaler & nonverbaler Kommunikation in Interviews
• Wie setzt man nonverbale Kommunikation in Vorstellungsgesprächen ein?
  • Verschiedene Aspekte der nonverbalen Kommunikation
  • Eine Beziehung mit dem Bewerbenden herstellen durch non verbale Kommunikation

Das Vorstellungsgespräch

• Ziele
• Etappen des Vorstellungsgespräches
  • Vorbereitung des Vorstellungsgespräches
  • Organisation des Vorstellungsgespräches
  • Standardisierung der Vorstellungsgespräche
• Vorbereitung in Bezug auf die Stelle
  • Stellenanalyse & Profilbeschreibung
  • Verhaltensbezogenes Interview („Behavioral Interview“)
  • Erstellung eines Interviewfragebogens
  • Vorbereitung der Informationen für den Bewerbenden

Fragetechniken

• Plan und Fragebogen für ein kompetenzbasiertes Gespräch
• Interviewmethoden & Fragenkatalog
• Arten von Fragen (offene Fragen/geschlossene Fragen usw.)
• Die Trichter-Technik

Struktur im Vorstellungsgespräch durch Interviewer*in

• Das Gespräch strukturieren und die Kontrolle behalten
• Forderung des Ausdrucks der Bewerbenden
• Wie man mit schwierigen Gesprächspartnern umgeht

Die häufigsten Fehler

Jeder Teilnehmende erhält eine Teilnahmebescheinigung