Grundlagen des Vorstellungsgespräches

Dieses Seminar richtet sich an leitende Angestellte, welche eine Grundausbildung für die Führung eines Vorstellungsgespräches erhalten möchten.

Dieses Seminar erlaubt es den Teilnehmenden, sich mit den Techniken des Vorstellungsgespräches vertraut zu machen.

Einleitung

• Das Einstellungsverfahren
• Bewerbungsquellen
• Verschiedene Methoden der Personalauswahl
• Besonderheiten des luxemburgischen Arbeitsmarktes

Grundlagen der Kommunikation

• Kommunikationsschema & Barrieren
• Bedeutung von verbaler & nonverbaler Kommunikation in Interviews
• Wie setzt man nonverbale Kommunikation in Vorstellungsgesprächen ein?
  • Verschiedene Aspekte der nonverbalen Kommunikation
  • Eine Beziehung mit dem Bewerbenden herstellen durch non verbale Kommunikation

Das Vorstellungsgespräch

• Ziele
• Etappen des Vorstellungsgespräches
  • Vorbereitung des Vorstellungsgespräches
  • Organisation des Vorstellungsgespräches
  • Standardisierung der Vorstellungsgespräche
• Vorbereitung in Bezug auf die Stelle
  • Stellenanalyse & Profilbeschreibung
  • Verhaltensbezogenes Interview („Behavioral Interview“)
  • Erstellung eines Interviewfragebogens
  • Vorbereitung der Informationen für den Bewerbenden

Fragetechniken

• Plan und Fragebogen für ein kompetenzbasiertes Gespräch
• Interviewmethoden & Fragenkatalog
• Arten von Fragen (offene Fragen/geschlossene Fragen usw.)
• Die Trichter-Technik

Struktur im Vorstellungsgespräch durch Interviewer*in

• Das Gespräch strukturieren und die Kontrolle behalten
• Forderung des Ausdrucks der Bewerbenden
• Wie man mit schwierigen Gesprächspartnern umgeht

Die häufigsten Fehler

Jeder Teilnehmende erhält eine Teilnahmebescheinigung