Grundlagen des Beurteilungsgespräches

Dieses Seminar erlaubt es den Teilnehmenden, sich mit den Techniken des Beurteilungsgespräches vertraut zu machen.

• Einleitung
  • Der Prozess der Personalbeschaffung
  • Quellen für Bewerbungen
  • Verschiedene Methoden der Personalauswahl
  • Besonderheiten des Luxemburgischen Arbeitsmarkts
• Grundlagen der Kommunikation
  • Schema der Kommunikation und Barrieren
  • Bedeutung des verbalen/nonverbalen in Bewerbungssituationen
  • Das Nonverbale in Bewerbungssituationen analysieren und nutzen können.
• Das Einstellungsgespräch
  • Ziele und Ablauf
• Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
  • Umfeld
  • Vorbereitung in Bezug auf die Stelle
  • Analyse der Stelle und Ermittlung der Schlüsselkompetenzen
  • Plan und Fragebogen für ein kompetenzbasiertes Gespräch.
  • Fragetechniken
  • Laswell-Plan
  • Fragetypen (Offene Fragen/geschlossene Fragen etc.)
  • Trichter-Technik
• Umgang mit der Face-to-Face-Situation
  • Das Gespräch strukturieren und die Kontrolle behalten
  • Mit verbalem und / oder nonverbalem den Strom fließen lassen.
  • Wie man mit schwierigen Gesprächspartnern umgeht
  • Die häufigsten Fehler
• Schlussfolgerungen und Nachbereitung des Gesprächs

Jeder Teilnehmende erhält eine Teilnahmebescheinigung