Ausbildung - Abwesenheit einer Arbeitskraft (Personalverwaltung

Erreechten Niveau

Spezialisatioun

Dauer

3,50 Stonn(en)

Einen halben Tag.

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

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Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche der Personalverwaltung, die einen Gesamtüberblick über die einzelnen Formalitäten erhalten möchten, welche im Fall der Abwesenheit einer Arbeitskraft zu beachten sind.

Ziler

Dieses Seminar gibt einen Überblick über die verschiedenen Arten von Abwesenheiten der Arbeitskräfte. Der Kurs lässt die Bedingungen Revue passieren, unter denen die Arbeitskraft Anspruch auf die verschiedenen Urlaubsarten hat und gibt einen Überblick über die Formalitäten, die die Personalabteilung durchzuführen hat. Ebenfalls werden die Kosten der verschiedenen Abwesenheitsarten für den Arbeitgebenden analysiert.

Inhalt

Feiertage
- Gesetzliche Feiertage
- Sektorielle Feiertage (Banken-, Versicherungssektor)
Urlaub
- Jahresurlaub & Ruhetage
- Sonderurlaub
- bei Umzug
- bei Tod eines Elternteils (1. und 2. Grades)
- bei Heirat/Partnerschaft
- PACS
- Heirat eines Kindes
- PACS eines Kindes
Andere Urlaubsarten
- Sporturlaub
- Freiwilligen-Urlaub
- Entwicklungshilfe-Urlaub
- Urlaub für politische Aufgaben
- Urlaub für die Suche nach einer neuen Anstellung
Krankheit einer Arbeitskraft oder eines Familienangehörigen
- Kurzzeitige Erkrankung
- Längere Erkrankung
- Urlaub aus familiären Gründen
- Urlaub aus Gründen höherer Gewalt
- Urlaub für Hilfspersonen
- Sonderurlaub zur Sterbebegleitung
Urlaub im Zusammenhang mit der Geburt oder der Adoption eines Kindes
- Mutterschaftsurlaub
- Adoptionsurlaub
- Elternurlaub
- Vaterschaftsurlaub
Arbeitsunfall
- Arbeitsunfall einer Arbeitskraft
- Unfall auf dem Weg von und zur Arbeit
Wer übernimmt die Kosten für Abwesenheiten?
- Arbeitnehmende
- Arbeitgebende
- Mutualität der Arbeitgebenden
- Nationale Gesundheitskasse
- Kasse für die Zukunft der Kinder
- Ministerien