Abwesenheit einer Arbeitskraft (Personalverwaltung - Modul 2)

Blended learning

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Spezialisierung

Wie lange dauert die Weiterbildung?

 3,50 Stunde(n)

Einen halben Tag.

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche der Personalverwaltung, die einen Gesamtüberblick über die einzelnen Formalitäten erhalten möchten, welche im Fall der Abwesenheit einer Arbeitskraft zu beachten sind.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Dieses Seminar gibt einen Überblick über die verschiedenen Arten von Abwesenheiten der Arbeitskräfte. Der Kurs lässt die Bedingungen Revue passieren, unter denen die Arbeitskraft Anspruch auf die verschiedenen Urlaubsarten hat und gibt einen Überblick über die Formalitäten, die die Personalabteilung durchzuführen hat. Ebenfalls werden die Kosten der verschiedenen Abwesenheitsarten für den Arbeitgebenden analysiert.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

  • Feiertage
    • Gesetzliche Feiertage
    • Sektorielle Feiertage (Banken-, Versicherungssektor)
  • Urlaub
    • Jahresurlaub & Ruhetage
    • Sonderurlaub
    • bei Umzug
    • bei Tod eines Elternteils (1. und 2. Grades)
    • bei Heirat/Partnerschaft
    • PACS
    • Heirat eines Kindes
    • PACS eines Kindes
  • Andere Urlaubsarten
    • Sporturlaub
    • Freiwilligen-Urlaub
    • Entwicklungshilfe-Urlaub
    • Urlaub für politische Aufgaben
    • Urlaub für die Suche nach einer neuen Anstellung
  • Krankheit einer Arbeitskraft oder eines Familienangehörigen
    • Kurzzeitige Erkrankung
    • Längere Erkrankung
    • Urlaub aus familiären Gründen
    • Urlaub aus Gründen höherer Gewalt
    • Urlaub für Hilfspersonen
    • Sonderurlaub zur Sterbebegleitung
  • Urlaub im Zusammenhang mit der Geburt oder der Adoption eines Kindes
    • Mutterschaftsurlaub
    • Adoptionsurlaub
    • Elternurlaub
    • Vaterschaftsurlaub
  • Arbeitsunfall
    • Arbeitsunfall einer Arbeitskraft
    • Unfall auf dem Weg von und zur Arbeit
  • Wer übernimmt die Kosten für Abwesenheiten?
    • Arbeitnehmende
    • Arbeitgebende
    • Mutualität der Arbeitgebenden
    • Nationale Gesundheitskasse
    • Kasse für die Zukunft der Kinder
    • Ministerien

Was erhalten Sie am Ende der Weiterbildung?

Jeder Teilnehmer erhält einen ausführlichen Leitfaden.

Welche Kursunterlagen werden bereitgestellt?

Jede teilnehmende Person erhält einen ausführlichen Leitfaden.

Welche zusätzlichen Informationen sollte man haben?

  • Das Seminar ist interaktiv und praxisbezogen.
  • Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 6 limitiert.

Wie kann ich das Weiterbildungsinstitut kontaktieren?

Diane Ries

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