Abwesenheit einer Arbeitskraft (Personalverwaltung - Modul 2)

Dieses Seminar gibt einen Überblick über die verschiedenen Arten von Abwesenheiten der Arbeitskräfte. Der Kurs lässt die Bedingungen Revue passieren, unter denen die Arbeitskraft Anspruch auf die verschiedenen Urlaubsarten hat und gibt einen Überblick über die Formalitäten, die die Personalabteilung durchzuführen hat. Ebenfalls werden die Kosten der verschiedenen Abwesenheitsarten für den Arbeitgebenden analysiert.

• Feiertage
  • Gesetzliche Feiertage
  • Sektorielle Feiertage (Banken-, Versicherungssektor)
• Urlaub
  • Jahresurlaub & Ruhetage
  • Sonderurlaub
  • bei Umzug
  • bei Tod eines Elternteils (1. und 2. Grades)
  • bei Heirat/Partnerschaft
  • PACS
  • Heirat eines Kindes
  • PACS eines Kindes
• Andere Urlaubsarten
  • Sporturlaub
  • Freiwilligen-Urlaub
  • Entwicklungshilfe-Urlaub
  • Urlaub für politische Aufgaben
  • Urlaub für die Suche nach einer neuen Anstellung
• Krankheit einer Arbeitskraft oder eines Familienangehörigen
  • Kurzzeitige Erkrankung
  • Längere Erkrankung
  • Urlaub aus familiären Gründen
  • Urlaub aus Gründen höherer Gewalt
  • Urlaub für Hilfspersonen
  • Sonderurlaub zur Sterbebegleitung
• Urlaub im Zusammenhang mit der Geburt oder der Adoption eines Kindes
  • Mutterschaftsurlaub
  • Adoptionsurlaub
  • Elternurlaub
  • Vaterschaftsurlaub
• Arbeitsunfall
  • Arbeitsunfall einer Arbeitskraft
  • Unfall auf dem Weg von und zur Arbeit
• Wer übernimmt die Kosten für Abwesenheiten?
  • Arbeitnehmende
  • Arbeitgebende
  • Mutualität der Arbeitgebenden
  • Nationale Gesundheitskasse
  • Kasse für die Zukunft der Kinder
  • Ministerien

Jeder Teilnehmer erhält einen ausführlichen Leitfaden.

• Das Seminar ist interaktiv und praxisbezogen.
• Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 6 limitiert.