Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Spécialisation

Combien de temps dure la formation ?

3,50 heure(s)

Einen halben Tag.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

04.12.2026

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Luxembourg

Combien coûte la formation ?

491,69€

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

Le contenu de cette page n'est pas disponible en français

À qui s’adresse la formation ?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche der Personalverwaltung, die einen Gesamtüberblick über die einzelnen Formalitäten erhalten möchten, welche im Fall der Abwesenheit einer Arbeitskraft zu beachten sind.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Dieses Seminar gibt einen Überblick über die verschiedenen Arten von Abwesenheiten der Arbeitskräfte. Der Kurs lässt die Bedingungen Revue passieren, unter denen die Arbeitskraft Anspruch auf die verschiedenen Urlaubsarten hat und gibt einen Überblick über die Formalitäten, die die Personalabteilung durchzuführen hat. Ebenfalls werden die Kosten der verschiedenen Abwesenheitsarten für den Arbeitgebenden analysiert.

Quel est le contenu de la formation ?

Feiertage
- Gesetzliche Feiertage
- Sektorielle Feiertage (Banken-, Versicherungssektor)
Urlaub
- Jahresurlaub & Ruhetage
- Sonderurlaub
- bei Umzug
- bei Tod eines Elternteils (1. und 2. Grades)
- bei Heirat/Partnerschaft
- PACS
- Heirat eines Kindes
- PACS eines Kindes
Andere Urlaubsarten
- Sporturlaub
- Freiwilligen-Urlaub
- Entwicklungshilfe-Urlaub
- Urlaub für politische Aufgaben
- Urlaub für die Suche nach einer neuen Anstellung
Krankheit einer Arbeitskraft oder eines Familienangehörigen
- Kurzzeitige Erkrankung
- Längere Erkrankung
- Urlaub aus familiären Gründen
- Urlaub aus Gründen höherer Gewalt
- Urlaub für Hilfspersonen
- Sonderurlaub zur Sterbebegleitung
Urlaub im Zusammenhang mit der Geburt oder der Adoption eines Kindes
- Mutterschaftsurlaub
- Adoptionsurlaub
- Elternurlaub
- Vaterschaftsurlaub
Arbeitsunfall
- Arbeitsunfall einer Arbeitskraft
- Unfall auf dem Weg von und zur Arbeit
Wer übernimmt die Kosten für Abwesenheiten?
- Arbeitnehmende
- Arbeitgebende
- Mutualität der Arbeitgebenden
- Nationale Gesundheitskasse
- Kasse für die Zukunft der Kinder
- Ministerien