Einführung in Personalverwaltung und Personalführung

Dieses Seminar richtet sich an Personen die angetreten sind, Verantwortung in einer Personalabteilung zu übernehmen.

Keine Vorbedingung.

Dieses Seminar erlaubt es den Teilnehmenden, sich mit den Grundelementen der Personalverwaltung und der Personalführung vertraut zu machen.

1) Grundsätzliche Aspekte

• Rechtsgrundlagen
  • Europäische Direktiven, Gesetze, grossherzogliche Verordnungen, Kollektivverträge, Arbeitsverträge,...
• Status der Mitarbeitenden
  • Intellektuelle und Manuelle Arbeitnehmende, leitende Angestellte
• Verpflichtungen des Arbeitgebers

2) Hauptaufgaben einer Personalabteilung

• Personalverwaltung
  • Ziele einer effizienten Personalverwaltung
  • Personalakten, Bescheinigungen, usw.
  • Verwaltung von Verträge der Personalabteilung
  • Erstellung und Verwaltung der Arbeitsverträge
  • Formalitäten mit Behörden

Reporting/Statistiken

• Verwaltung der Gehälter
  • Monatliche Gehaltsberechnung
  • Verwaltung der "geldwerten Vorteile" (Dienstwagen,,Essensgutscheine, usw.)
  • Verwaltung der Gesamt Lohnsumme
  • Erstellen und Verwaltung der Gehältermatrix
• Einstellung- und Eingliederung von neuen Mitarbeitenden
  • Stellenbeschreibungen und Mitarbeitendenbeurteilungen
  • Interne und externe Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungen
  • Behandlung von Bewerbungen
  • Kandidatenauswahl
  • Onboarding und Einführung der neuen Arbeitskräfte
• Performance Management
  • Kompetenzmatrix
  • Beurteilungsgespräche
• Ausbildung und Entwicklung
  • Weiterbildungsplan
  • Personalentwicklung: technisches Wissen& soziale Kompetenzen
  • Vorausschauende Planung der Arbeitskräfte und der Kompetenzen
• Interne Kommunikation
• Beziehungen mit den Sozialpartnern

Der Seminar ist interaktiv und praxisbezogen.

Jede teilnehmende Person erhält eine Teilnahmebescheinigung.

Jede teilnehmende Person erhält einen ausführlichen Leitfaden.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 6 limitiert.