Recrutement au Luxembourg

Aucun prérequis.

Ce séminaire familiarise les participant/es avec les pratiques de recrutement et les particularités du marché de l'emploi au Luxembourg.

1) Le marché du travail au Luxembourg

• La composition du marché de l’emploi luxembourgeois et la guerre des talents
  • Population locale
  • Langues de travail
  • Evolution du marché de l’emploi & population active
  • Attractivité du marché de l’emploi pour les frontaliers
  • Salarié/es du secteur privé
  • Statut spécial "Impatriés"
• Attractivité des différents secteurs d’activité pour des candidats potentiels

2) Les sources de candidats

• Quelles sources utiliser pour recruter efficacement?
  • Recrutement interne
  • Recrutement externe
  • Agence pour le développement de l’emploi (ADEM)
  • Recommandation de candidats par les salariés ("referral")
  • Candidatures spontanées et viviers de candidatures
  • Le recrutement par annonces
  • "e-recrutement" " & réseaux sociaux
  • Foires de recrutement
• Coûts du recrutement
• Recours à des spécialistes externes
  • Agences intérimaires
  • Externalisation – "Outsourcing"
  • Cabinets de recrutement
  • "Chasseurs de tête"
• La mobilité des candidats
  • Facteurs facilitant la mobilité locale et internationale

3) La définition d’une stratégie de recrutement

• Stratégie annuelle globale
• Stratégie individuelle par poste
• Quelles sources utiliser?

4) L’évaluation des candidats

• Analyse de la candidature
  • CV & lettre de motivation
  • Différence des systèmes scolaires et universitaires
• Particularités nationales
• Diplômes et qualifications
• Equivalence des diplômes
• Registre des diplômes universitaires
• Références et certificats de travail
• Entretien de sélection
  • Objectifs
  • Standardisation
  • Structure
  • Méthode

5) Autres méthodes de sélection

• Tests et Assessment Centres

6) Réglementation à respecter

• Non-discrimination
• Egalité des chances entre hommes et femmes
• Salarié/es résident/es / non-résident/es
• Travail au sein de l’Union Européenne
• Salarié/es handicapé/es
• Transparence des conditions de travail
• Questions & réponses

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

La tenue du séminaire est garantie.

• Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
• Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.