L'art du Storytelling pour créer une histoire captivante

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

2,00 Dag(Deeg)

Formation sur plusieurs journées consécutives ou non, possibilité de découper en plusieurs modules.

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

Leading Language and Technology Institute (LLTI) propose des formations sur mesure et innovantes en langues, informatique, bureautique, robotique, programmation, management et développement personnel au sein de ses structures en France et au Luxembourg.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne amenée à utiliser les techniques de la narration.
Commercial, responsable de communication, journaliste, community manager …

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Concevoir et raconter une histoire à l'écrit et à l'oral, au service de ses objectifs.
Connaître les clés d’un storytelling efficace.
Savoir faire appel aux émotions pour captiver son public.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

1 - Identifier les usages du storytelling

Identifier les potentiels narratifs dans son entreprise ou organisation.
Les champs d’application du storytelling.

2 - S’approprier les techniques du storytelling

Donner du sens, créer de l’émotion, accroître sa capacité d'imagination.
Intégrer les règles de la narration: le schéma narratif.
Structurer son histoire en travaillant notamment l’introduction et la chute.

3 - Les 3 étapes du storytelling

Ce que je raconte: l'histoire.
Comment je le raconte: le récit.
Comment je la raconte: la mise en scène.

4 - Mettre en pratique le storytelling à l’écrit et à l’oral

Pour se raconter et se différencier.
Pour accompagner un changement.
Pour valoriser une marque, un événement etc.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Formation face à face avec un formateur certifié.
Exercices, études de cas, jeux de rôles et mises en situation.
Méthode affirmative: notions théoriques enseignées.
Méthode participative: appliquer la théorie à la pratique.