L'art du Storytelling pour créer une histoire captivante

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

2,00 Tag(e)

Formation sur plusieurs journées consécutives ou non, possibilité de découper en plusieurs modules.

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Kontakt mit dem Anbieter aufnehmen

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Leading Language and Technology Institute (LLTI) propose des formations sur mesure et innovantes en langues, informatique, bureautique, robotique, programmation, management et développement personnel au sein de ses structures en France et au Luxembourg.

Mehr sehen

Der Inhalt dieser Seite ist nicht auf Deutsch verfügbar

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne amenée à utiliser les techniques de la narration.
Commercial, responsable de communication, journaliste, community manager …

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Aucun.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Concevoir et raconter une histoire à l'écrit et à l'oral, au service de ses objectifs.
Connaître les clés d’un storytelling efficace.
Savoir faire appel aux émotions pour captiver son public.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

1 - Identifier les usages du storytelling

Identifier les potentiels narratifs dans son entreprise ou organisation.
Les champs d’application du storytelling.

2 - S’approprier les techniques du storytelling

Donner du sens, créer de l’émotion, accroître sa capacité d'imagination.
Intégrer les règles de la narration: le schéma narratif.
Structurer son histoire en travaillant notamment l’introduction et la chute.

3 - Les 3 étapes du storytelling

Ce que je raconte: l'histoire.
Comment je le raconte: le récit.
Comment je la raconte: la mise en scène.

4 - Mettre en pratique le storytelling à l’écrit et à l’oral

Pour se raconter et se différencier.
Pour accompagner un changement.
Pour valoriser une marque, un événement etc.

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Formation face à face avec un formateur certifié.
Exercices, études de cas, jeux de rôles et mises en situation.
Méthode affirmative: notions théoriques enseignées.
Méthode participative: appliquer la théorie à la pratique.