De Formatiouns-Observatoire féiert eng periodesch Ëmfro iwwer d'Weiderbildungsoffer duerch, fir de Weiderbildungsmarché zu Lëtzebuerg besser kennezeléieren.
Laut de Resultater vum Formatiouns-Observatoire senger leschter Ëmfro iwwer d'Formatiounsoffer waren 2024 81% vun de Formatiounsinstituter, déi um Lëtzebuerger Marché present sinn, privat Instituter. Bei 6% vun de Formatiounsinstituter handelt et sech ëm institutionell/sektoriell Instituter, a bei 13% ëm Asblen.
Déi privat Instituter hunn an der Moyenne 9,8 Joer Erfarung am Formatiounsberäich. Et handelt sech hei gréisstendeels ëm ganz kleng Strukturen: vun zéng Instituter hunn der aacht manner ewéi fënnef Salariéen.
52% hunn d'Formatioun als eenzeg Aktivitéit. 63% limitéieren hir Formatiounsaktivitéit eleng op de Lëtzebuerger Territoire. Wat d'Strukture méi kleng sinn, wat hir Dirigeantë méi mobiliséiert ginn, fir Formatiounen ze halen. Ëmgedréit, wat se méi grouss sinn, wat hir Salariéë méi mobiliséiert ginn, d'Formatioun ze iwwerhuelen.
53% vun de privaten Instituter si Formatiounspartner (Freelance Formateur, Sous-Traitant oder Co-Traitant) fir een oder méi aner Formatiounsinstituter.
Privat Instituter kommunizéieren haaptsächlech iwwer hiren eegenen Internetsite an an de soziale Medien.
Insgesamt sinn d'Formatiounsinstituter (privat, institutionell/sektoriell an Asblen) gutt opgestallt, fir d'Informatiounen, déi hir Formatioune charakteriséieren, ze dokumentéieren, hir Ressourcen – dorënner och d'Formateuren, déi se mobiliséieren – an d'Apprenanten, déi se forméieren, ze geréieren. Dat alles weist, wéi vill Wäert si op Qualitéit leeën.
D'Haaptschwieregkeeten, déi d'Formatiounsinstituter begéinen, betreffen d'Dokumentatioun vun den Evaluatiounsmodalitéite vun de Formatiounen, d'Iwwerpréiwung an d'Evaluatioun vun de Kompetenzen an d'Leeschtung vun de Formatiounspartner an d'Evaluatioun vum Erreeche vun de Formatiounsziler.
Déi meescht Formatiounsinstituter gesinn d'Certificatioun vun de Formateuren als ganz wichteg un.
Véier vun zéng vun hinne ginn un, iwwer e Standard, eng Certificatioun, e Label an/oder eng Charte fir d'Gestioun vun hirem Institut, hire Formateuren oder hire Formatiounen ze verfügen.
Néng vun zéng Formatiounsinstituter schaffe Programmer mat Formatiounen op d'Mooss aus.
60% bidde Formatiounen an héchstens zwee Beräicher un. D'Formatiounsberäicher "Perséinlech a berufflech Entwécklung", a "Gestion d’entreprise, Ressources humaines" leien un der Spëtzt. Am Beräich "Sproochen", dee vun 13% vun de Formatiounsinstituter ugebuede gëtt, fokusséiert sech d'Demande haaptsächlech op Lëtzebuergeschcoursen, direkt viru Franséisch- an Englesch-Coursen.
Den E-Learning gëtt ëmmer méi zougänglech: 67% vun de Formatiounsinstituter bidde Formatiounen am E-learning-Format un. Den hybride Modus ass dobäi méi beléift wéi d'Formatioun, déi zu 100% à distance ofleeft, woubäi bei där leschtgenannter Form vu Formatioun d'Begleedung vun engem Tuteur méi an Usproch geholl gëtt wéi de Selbststudium.
D'Formatiounsinstituter forméieren éischter Dirigeanten, Kaderen a Mataarbechter aus dem Privatsecteur esouwéi Privatpersounen, déi hir Formatioun selwer finanzéieren.
Tëschent siwen an aacht Formatiounsinstituter sinn amgaang hir Formatiounsoffer ze digitaliséieren. Fir datt hinnen dat geléngt, setzen der sechs vun zéng op en Change Management-Plang oder hu wëlles, dat ze maachen.
Zum Sortiment vun Tools, déi se scho benotzen, gehéieren Tools, déi d'Schafe vun Inhalter an d'Schafe vu Formatiounssupporten méi einfach maachen, esouwéi Tools, déi d'Animatioun an d'Interaktioun mat den Apprenanten erliichteren.
51% vun alle Formatiounsinstituter ginn un, scho mat kënschtlecher Intelligenz ze schaffen, dorënner 6% op fortgeschrattenem Niveau.
Fir d'Formatiounsinstituter sinn d'Flexibilitéit vum Zougang zur Formatioun, suivéiert vun Zäit spueren an einfachem Zougang zur Formatioun, d'Haaptvirdeeler vun der Digitaliséierung vun der Formatioun fir hir Clienten. Ëmgekéiert behënneren d'Entmënschlechung vum Léieren, déi niddreg Plusvalue am Verglach zum traditionellem 100%-Presenzunterrecht an de Mangel un digitaler Kultur hir Entwécklung.
2023 louch de Joresëmsaz am Zesummenhang mat Formatiounsaktivitéite fir siwe vun zéng vun de Formatiounsinstituter ënner 50.000 Euro (69%).
Wat d'Evolutioun vun hirem Ëmsaz ugeet, bleiwen d'Dirigeantë vun de Formatiounsinstituter ganz virsiichteg. Nëmme 44% vun hinne rechne mëttelfristeg mat enger Hausse vun hirem Ëmsaz.
