Workplace harassment prevention for managers

Betribsintern Formatioun

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 3,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

VISTIM est un prestataire de services RH de qualité. Nous concevons nos formations sur la base de notre expérience et des meilleures pratiques internationales.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Managers

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

  • to feel equipped to be able to tell the difference between harassment and conflict
  • to know how to react effectively if necessary
  • to be comfortable communicating with their teams on sensitive subjects such as moral harassment, sexual harassment or discrimination

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

EU and Luxembourg Legal framework, new law of 9 march 2023 and its requirements, roles and responsibilities, dignity at Work processes, best practices, real case analysis, role play, group discussions.

Wéi eng Theeme gi behandelt?

  • What harassment is / is not
  • How to detect harassment within a team and how to react
  • Roles and responsibilities of people managers
  • The process to report harassment
  • Real case analysis, role play and group discussions.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Our methodology favours active participation and our content will be adapted to match your current policy and process.

Wéi kann een d'Formatiounsinstitut kontaktéieren?

Jean Larock

Dës Formatioune kéinten Iech interesséieren