La fin de la relation de travail : Règles applicables et points d’attention

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

2,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Smart PME, membre du Groupe PME, est un organisme de formation dédié au développement des compétences et à l’accompagnement des entreprises dans leur évolution. Notre mission : Rendre la formation accessible, concrète et ancrée dans la réalité du terrain. Grâce à notre expertise en gestion, numérique et ressources humaines, nous proposons des programmes orientés résultats, pensés pour les dirigeants, responsables et collaborateurs RH. Nos formations couvrent les domaines clés de la vie de l’entreprise : Ressources humaines et droit du travail, Salaires, fiscalité et droit social, Mobilité internationale et télétravail transfrontalier, Prévention des risques psychosociaux (harcèlement, discrimination, violence au travail). Notre ambition : Permettre à chaque entreprise de faire grandir ses compétences autant que son activité, en transformant la formation en un levier concret de performance et d’innovation.

Méi gesinn

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Collaborateur RH;
Gestionnaire de paie;
Responsable RH;
Collaborateur en fiduciaire.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Comprendre les différents cas de figure de rupture d’un contrat de travail;
Identifier les règles juridiques applicables selon le type de rupture;
Appliquer les bonnes pratiques et points d’attention pour sécuriser la procédure;
Réaliser les formalités administratives liées à la sortie d’un salarié.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Présentation des différents cas de figure de rupture du contrat de travail;
Focus sur les règles juridiques applicables et obligations de l’employeur;
Conséquences administratives et gestion des formalités de sortie.

Wéi eng Theeme gi behandelt?

La résiliation du contrat d’un commun accord;
La résiliation du contrat durant la période d’essai;
La démission;
Le licenciement avec préavis;
Le licenciement pour faute grave;
La révision du contrat de travail et ses conséquences;
Le licenciement collectif;
La cessation du contrat de plein droit;
Solde des congés et formalités de sortie.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Apports théoriques du formateur;
Illustrations par des cas concrets;
Échanges interactifs (questions/réponses).

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Le support de formation, complet et détaillé, sera envoyé en amont afin de permettre aux participants de se préparer, puis de revoir les sujets abordés à l’issue de la session.