La fin de la relation de travail : Règles applicables et points d’attention

• Comprendre les différents cas de figure de rupture d’un contrat de travail;
• Identifier les règles juridiques applicables selon le type de rupture;
• Appliquer les bonnes pratiques et points d’attention pour sécuriser la procédure;
• Réaliser les formalités administratives liées à la sortie d’un salarié.

• Présentation des différents cas de figure de rupture du contrat de travail;
• Focus sur les règles juridiques applicables et obligations de l’employeur;
• Conséquences administratives et gestion des formalités de sortie.

• La résiliation du contrat d’un commun accord;
• La résiliation du contrat durant la période d’essai;
• La démission;
• Le licenciement avec préavis;
• Le licenciement pour faute grave;
• La révision du contrat de travail et ses conséquences;
• Le licenciement collectif;
• La cessation du contrat de plein droit;
• Solde des congés et formalités de sortie.

• Apports théoriques du formateur;
• Illustrations par des cas concrets;
• Échanges interactifs (questions/réponses).

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

Le support de formation, complet et détaillé, sera envoyé en amont afin de permettre aux participants de se préparer, puis de revoir les sujets abordés à l’issue de la session.

La formation se déroulera à distance, en visioconférence via Microsoft Teams. Un lien de connexion sera envoyé aux participants.