La fin de la relation de travail : Règles applicables et points d’attention

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

2,00 Stunde(n)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Smart PME, membre du Groupe PME, est un organisme de formation dédié au développement des compétences et à l’accompagnement des entreprises dans leur évolution. Notre mission : Rendre la formation accessible, concrète et ancrée dans la réalité du terrain. Grâce à notre expertise en gestion, numérique et ressources humaines, nous proposons des programmes orientés résultats, pensés pour les dirigeants, responsables et collaborateurs RH. Nos formations couvrent les domaines clés de la vie de l’entreprise : Ressources humaines et droit du travail, Salaires, fiscalité et droit social, Mobilité internationale et télétravail transfrontalier, Prévention des risques psychosociaux (harcèlement, discrimination, violence au travail). Notre ambition : Permettre à chaque entreprise de faire grandir ses compétences autant que son activité, en transformant la formation en un levier concret de performance et d’innovation.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Collaborateur RH;
Gestionnaire de paie;
Responsable RH;
Collaborateur en fiduciaire.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Comprendre les différents cas de figure de rupture d’un contrat de travail;
Identifier les règles juridiques applicables selon le type de rupture;
Appliquer les bonnes pratiques et points d’attention pour sécuriser la procédure;
Réaliser les formalités administratives liées à la sortie d’un salarié.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Présentation des différents cas de figure de rupture du contrat de travail;
Focus sur les règles juridiques applicables et obligations de l’employeur;
Conséquences administratives et gestion des formalités de sortie.

Welche Themen werden behandelt?

La résiliation du contrat d’un commun accord;
La résiliation du contrat durant la période d’essai;
La démission;
Le licenciement avec préavis;
Le licenciement pour faute grave;
La révision du contrat de travail et ses conséquences;
Le licenciement collectif;
La cessation du contrat de plein droit;
Solde des congés et formalités de sortie.

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Apports théoriques du formateur;
Illustrations par des cas concrets;
Échanges interactifs (questions/réponses).

Was erhalten Sie am Ende der Weiterbildung?

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

Welche Kursunterlagen werden bereitgestellt?

Le support de formation, complet et détaillé, sera envoyé en amont afin de permettre aux participants de se préparer, puis de revoir les sujets abordés à l’issue de la session.