La boîte à outils du Chef d'équipe (2 jours)

Betribsintern Formatioun

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 2,00 Dag(Deeg)

La durée normale du programme est deux jours. Selon les besoins du groupe, la durée peut être adapté.

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Je suis un professionnel de l'apprentissage trilingue basé au Luxembourg, avec 30 ans d'expérience et des résultats éprouvés dans l'industrie, le milieu universitaire et le conseil. D'après mon observation, ce sont les compétences techniques qui permettent aux gens d'être embauchés, mais ce sont les compétences dites "non techniques" qui leur permettent de développer leur plein potentiel. Je suis convaincu que les compétences relationnelles et managériales peuvent s'apprendre et s'enseigner. Ma passion est de permettre des apprentissages révolutionnaires grâce à des sessions de formation agréables et à un coaching professionnel.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Diriger une équipe est généralement la première étape vers le management ou le leadership. Assumer ce rôle est passionnant et gratifiant, mais peut aussi sembler un peu intimidant. En proposant une formation initiale bien structurée aux nouveaux chefs d'équipe, nous créons un vocabulaire commun et un ensemble d'outils partagés qui permettent aux participants d'être immédiatement opérationnels.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Pour chacun des huit thèmes, les participants collaborent tout au long de la formation afin de définir des méthodes de travail pratiques adaptées à leur réalité individuelle. Le formateur fournit des concepts et des informations que les participants sont invités à traduire et à appliquer à leur environnement.

Wéi eng Theeme gi behandelt?

Le programme couvre huit compétences de base dont les futurs chefs d'équipe ont le plus besoin :

  • comprendre leur rôle et leurs responsabilités,
  • définir leur style de leadership individuel,
  • donner un retour constructif,
  • déléguer des tâches,
  • mener à bien des projets,
  • s'affirmer,
  • gérer les émotions au travail,
  • gérer les conflits

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

interactive, participative, informel

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Un support de cours est mis en disposition.

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