Teamleiter Bootcamp (2 Tage)

Unternehmensinterne Weiterbildung

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

 2,00 Tag(e)

Das Program ist für zwei volle Tage konzipiert. Je nach Bedarf der Gruppe kann die Dauer angepasst werden.

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Ich bin ein dreisprachiger Trainer mit Sitz in Luxemburg und verfüge über 30 Jahre Erfahrung in der Industrie, im akademischen Bereich und in der Beratung. Meiner Beobachtung nach werden Menschen aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten eingestellt, aber erst die sogenannten Soft Skills ermöglichen es ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich bin davon überzeugt, dass soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten erlernbar und vermittelbar sind. Meine Leidenschaft ist es, durch unterhaltsame Schulungen und professionelles Coaching bahnbrechende Lernerfolge zu erzielen.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Ein Team zu führen ist typischerweise der erste Schritt in Richtung Management oder Führung. In diese Rolle einzusteigen ist aufregend und lohnend, kann sich aber auch etwas überwältigend anfühlen. Indem wir neu ernannten Teamleitern eine strukturierte Einführungsschulung anbieten, schaffen wir einen gemeinsamen Wortschatz und ein gemeinsames Werkzeugset, das es den Teilnehmern ermöglicht, sofort loszulegen.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Bei jedem der acht Themen arbeiten die Teilnehmer während der gesamten Schulung zusammen, um praktische Arbeitsweisen zu definieren, die zu ihren individuellen Realitäten passen. Der Trainer bringt Konzepte und Input ein, die die Teilnehmer eingeladen werden, zu übersetzen und in ihre Umgebung anzuwenden.

Welche Themen werden behandelt?

Das Programm umfasst acht grundlegende Fähigkeiten, die angehende Teamleiter am dringendsten benötigen:

  • Verständnis ihrer Rolle und Verantwortlichkeiten,
  • Definition ihres individuellen Führungsstils,
  • konstruktives Feedback geben,
  • Aufgaben delegieren,
  • erfolgreiche Projekte leiten,
  • Durchsetzungsvermögen,
  • Emotionen am Arbeitsplatz
  • mit Konflikten umgehen.

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

interaktiv, partizipativ, informell

Welche Kursunterlagen werden bereitgestellt?

Die Kursmaterialien werden nach dm Training in pdf Format zur Verfügung gestellt.

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