La boîte à outils du Chef d'équipe

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

2,00 jour(s)

La durée normale du programme est deux jours. Selon les besoins du groupe, la durée peut être adapté.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Je suis un professionnel de l'apprentissage trilingue basé au Luxembourg, avec 30 ans d'expérience et des résultats éprouvés dans l'industrie, le milieu universitaire et le conseil. D'après mon observation, ce sont les compétences techniques qui permettent aux gens d'être embauchés, mais ce sont les compétences dites "non techniques" qui leur permettent de développer leur plein potentiel. Je suis convaincu que les compétences relationnelles et managériales peuvent s'apprendre et s'enseigner. Ma passion est de permettre des apprentissages révolutionnaires grâce à des sessions de formation agréables et à un coaching professionnel.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Diriger une équipe est généralement la première étape vers le management ou le leadership. Assumer ce rôle est passionnant et gratifiant, mais peut aussi sembler un peu intimidant. En proposant une formation initiale bien structurée aux nouveaux chefs d'équipe, nous créons un vocabulaire commun et un ensemble d'outils partagés qui permettent aux participants d'être immédiatement opérationnels.

Quel est le contenu de la formation ?

Pour chacun des huit thèmes, les participants collaborent tout au long de la formation afin de définir des méthodes de travail pratiques adaptées à leur réalité individuelle. Le formateur fournit des concepts et des informations que les participants sont invités à traduire et à appliquer à leur environnement.