Ausbildung - Harcèlement moral et sexuel au travail : Prévenir - Sensibiliser

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,00 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Née de la fusion des activités de formation de Luxcontrol S.A. et de Léon Kremer S.à.r.l , LC ACADEMIE est le premier organisme privé de formation, multisectoriel et transversal, au Grand-Duché du Luxembourg. Les formations proposées couvrent de multiples domaines et concernent des secteurs variés. Nous proposons nos formations dans notre Centre de Soleuvre ou sur le site de nos clients.

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Direction, RH, Responsable Sécurité, Travailleur désigné, …

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Cette formation, accessible aux non-juristes, a pour objet d’accompagner l’employeur dans la mise en place des mesures préventives (information, sensibilisation) et dans la gestion d’actes de harcèlement (identification, gérer le signalement, mesures conservatoires, sanctions) et ce en se conformant aux obligations légales lui incombant. La deuxième partie de la formation se déroulera sous forme de "workshop" afin d’aider les participants à identifier les points-clés de leur procédure interne.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

PARTIE I: HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL AU TRAVAIL: PRÉVENIR – SENSIBILISER - AGIR

Section 1: Le harcèlement moral

1.1 Définition

Le cadre légal - impact de la loi du 29 mars 2023
Éléments constitutifs
Notions voisines
Matérialisation du harcèlement
Quelques illustrations

1.2 Obligation de l’employeur – harcèlement moral et recours de la victime (Analyse de la jurisprudence)
1.3 Prévenir, agir et réagir (Analyse de la jurisprudence)

Section 2: Le harcèlement sexuel