Formation - Harcèlement moral et sexuel au travail : Prévenir - Sensibiliser

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Née de la fusion des activités de formation de Luxcontrol S.A. et de Léon Kremer S.à.r.l , LC ACADEMIE est le premier organisme privé de formation, multisectoriel et transversal, au Grand-Duché du Luxembourg. Les formations proposées couvrent de multiples domaines et concernent des secteurs variés. Nous proposons nos formations dans notre Centre de Soleuvre ou sur le site de nos clients.

À qui s’adresse la formation ?

Direction, RH, Responsable Sécurité, Travailleur désigné, …

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Cette formation, accessible aux non-juristes, a pour objet d’accompagner l’employeur dans la mise en place des mesures préventives (information, sensibilisation) et dans la gestion d’actes de harcèlement (identification, gérer le signalement, mesures conservatoires, sanctions) et ce en se conformant aux obligations légales lui incombant. La deuxième partie de la formation se déroulera sous forme de "workshop" afin d’aider les participants à identifier les points-clés de leur procédure interne.

Quel est le contenu de la formation ?

PARTIE I: HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL AU TRAVAIL: PRÉVENIR – SENSIBILISER - AGIR

Section 1: Le harcèlement moral

1.1 Définition

Le cadre légal - impact de la loi du 29 mars 2023
Éléments constitutifs
Notions voisines
Matérialisation du harcèlement
Quelques illustrations

1.2 Obligation de l’employeur – harcèlement moral et recours de la victime (Analyse de la jurisprudence)
1.3 Prévenir, agir et réagir (Analyse de la jurisprudence)

Section 2: Le harcèlement sexuel