Harcèlement moral et sexuel au travail : Prévenir - Sensibiliser - Agir

Inter and intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 1,00 day(s)

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

 13.11.2026
See details
Where does the training course take place?
 Soleuvre

How much does the training course cost?

695,00€

Who is organising this training course?

Et si la formation devenait une véritable expérience ? Chez LEVEL TRAINING, l’humain est au centre, le terrain notre point de départ et l’impact notre objectif. Management, vente & expérience client, IA, sécurité, premiers secours, incendie ou HACCP : nos experts transmettent bien plus que des connaissances. Ils font vivre des formations concrètes, interactives et directement applicables au quotidien. Des formations qui se vivent. Des compétences qui restent.

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Who is the training course aimed at?

Direction, RH, Responsable Sécurité, Travailleur désigné, …

What are the prerequisites?

aucun

What are the aims or the skills being targeted?

Cette formation, accessible aux non-juristes, a pour objet d’accompagner l’employeur dans la mise en place des mesures préventives (information, sensibilisation) et dans la gestion d’actes de harcèlement (identification, gérer le signalement, mesures conservatoires, sanctions) et ce en se conformant aux obligations légales lui incombant. La deuxième partie de la formation se déroulera sous forme de « workshop » afin d’aider les participants à identifier les points-clés de leur procédure interne.

What does the training course cover?

PARTIE I : HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL AU TRAVAIL : PRÉVENIR – SENSIBILISER - AGIR

Section 1 : Le harcèlement moral

1.1 Définition
  • Le cadre légal - impact de la loi du 29 mars 2023
  • Éléments constitutifs
  • Notions voisines
  • Matérialisation du harcèlement
  • Quelques illustrations
1.2 Obligation de l’employeur – harcèlement moral et recours de la victime (Analyse de la jurisprudence)
1.3 Prévenir, agir et réagir (Analyse de la jurisprudence)

Section 2 : Le harcèlement sexuel

  • Le cadre légal – Article L.245-1 à L.245-8 du Code du travail
  • Éléments constitutifs
  • Matérialisation du harcèlement
  • Quelques illustrations

PARTIE II: WORKSHOP-PROCEDURE INTERNE

2.1 Mentions et clauses devant figurer dans la procédure interne
2.2 Discussions et analyses de cas pratiques

What teaching methods are used?

Exposé théorique et illustrations pratiques, complétés par la jurisprudence luxembourgeoise constante en la matière. Echanges d‘expériences

What will you receive at the end of the training course?

Une attestation de participation vous sera transmise pour compléter votre dossier

When will the next session take place?

Datum
City
Language and price
13.11.2026
Soleuvre
FR 695,00€
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What other information is useful to know?

Cette formation est éligible au cofinancement de l'état.

How to contact the training provider?

Frédéric Geney

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