Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

3,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

27.11.2026

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Soleuvre

Wéi vill kascht d'Formatioun?

283,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Votre montée en compétences, vos résultats à la clé ! Chez LEVEL TRAINING, nous proposons des formations sur mesure, alliant expertise terrain et innovation pédagogique. Notre mission : fournir aux professionnels et aux entreprises des outils concrets et immédiatement applicables pour améliorer leur performance et anticiper les évolutions du marché. Nos programmes couvrent un large éventail de domaines : relation client, leadership, intelligence artificielle, nouvelles technologies, premiers secours, sécurité au travail, et bien plus encore. Grâce à un équilibre entre théorie et pratique, nous garantissons des compétences durables, des résultats mesurables et un accompagnement de confiance au Luxembourg.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Responsables Sécurité,
Travailleurs désignés,
Services technique ou maintenance des bâtiments.
Toute personne devant gérer la documentation « Sécurité » d’un site ou d’un bâtiment.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Etre capable de définir et de gérer ses registres en matière de sécurité au travail dans le but de répondre aux attentes de l’Inspection du Travail et des Mines et de satisfaire aux obligations légales en vigueur.

Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 23.03.18).

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Les registres de sécurité:

Les différents registres de sécurité obligatoires et sollicités notamment dans les prescriptions ITM et la législation
Forme des registres et détails du contenu (rapports de réception, contrôles périodiques,…..)
Comment établir, suivre et gérer ses registres (présentation d’exemples)