Wéi laang dauert d'Formatioun?

68,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

29.04.2027

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Luxembourg

Wéi vill kascht d'Formatioun?

1595,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Responsables et collaborateurs du service ressources humaines, responsables et dirigeants PME/PMI.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

La formation s’adresse à des personnes disposant d’une expérience professionnelle en ressources humaines et/ou ayant participé à la formation d'initiation à la gestion des ressources humaines.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

mettre en place et gérer une fonction RH
définir les besoins en ressources humaines dans une approche prévisionnelle
mettre en place et gérer un système d’appréciation des compétences et des carrières
gérer le dialogue social en entreprise
gérer le changement en entreprise

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Pilotage stratégique des ressources humaines

La stratégie RH intégrée
Les critères et l'évaluation de performance
Les freins et les critères de réussite Gestion des compétences et des carrières
Le développement et la gestion des compétences
L’employabilité
Les moments clés dans la carrière d’un collaborateur
Les outils RH Dialogue social
Le dialogue social en Europe
Le dialogue social et sa mise en place dans la société
- aspects RH
- aspects juridique
Dernières nouveautés Posture du DRH
Le talent
Les capacités
La culture Gestion du changement
Comprendre le changement
Le changement et la transition
Soutenir le changement
Mener le changement