Ausbildung - DISC – Mieux se connaître pour mieux communiquer

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

4,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Loosst eis mënschlecht Potenzial an Erfolleg transforméieren: Mir bidden Ënnerstëtzung a Formatioun, déi et äre Mataarbechter erlaben, hir Fäegkeeten an Energie zugonschte vun hirem beruffleche an perséinleche Liewen ze entwéckelen. Fir eng Firma sinn Är Mataarbechter net nëmmen Äert wäertvollst Kapital, si sinn eis Passioun. Andeems mir zesumme schaffen, si mir bereet, dat Bescht an hinnen erauszebréngen, zum Wuel vun Ärer Firma an all Persoun, déi Deel dovun ass. * Audazitéit, Harmonie a Engagement * Zesumme bauen mir Äre professionelle Succès op. Zesumme leeë mir d'Grondsteen fir Äre Succès an der professioneller Welt. Perséinlech Ënnerstëtzung mat dem Zil Är mënschlech Ressourcen ze optiméieren, Fäegkeeten ze stäerken, Talentmanagement ze meeschteren an organiséiert Iwwergäng erfollegräich ze navigéieren, an dat alles mat passionéierter Expertise.

Méi gesinn

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout public
Minimum 18 ans

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Dans un environnement professionnel où la qualité des relations fait la différence, comprendre son propre fonctionnement et celui des autres est une compétence clé. Cette formation interactive de 4 heures vous permet de découvrir la méthode DISC, un outil reconnu basé sur les « couleurs comportementales », qui met en lumière les différents styles de communication.

Au cours de cet atelier ludique, les participants identifient leur profil dominant, prennent conscience de leurs forces, de leurs points de vigilance et apprennent à s’adapter aux différents styles de leurs interlocuteurs. La méthode DISC offre des repères concrets pour améliorer la communication, prévenir les incompréhensions, renforcer la coopération et gagner en efficacité collective.

Pragmatique et accessible, cette formation alterne apports, échanges et mises en situation pour permettre à chacun de repartir avec des clés immédiatement applicables dans son quotidien professionnel.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Les participants effectueront un test et repartiront avec un rapport de 45 pages qui présentera leur style de comportement.

Mieux se connaître et comprendre ses réactions
Adapter sa communication selon ses interlocuteurs
Fluidifier les relations et désamorcer les tensions
Renforcer la coopération et l’efficacité au sein des équipes

Wéi eng Theeme gi behandelt?

Découvrir les fondamentaux de la méthode DISC et les 4 styles comportementaux (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité)
Identifier son propre style de fonctionnement, ses forces et ses axes de vigilance
Comprendre les besoins, motivations et modes de communication des différents profils
Adapter sa communication pour améliorer la qualité des relations professionnelles
Développer des relations plus efficaces, fluides et constructives au sein de son environnement de travail