Formation - DISC – Mieux se connaître pour mieux communiquer

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

4,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Transformons le Potentiel Humain en Succès : nous vous proposons des accompagnements et des formations qui vont permettre à vos collaborateurs un développement de leurs compétences et de leur énergie au service de leur vie professionnelle et personnelle. Pour une entreprise, vos collaborateurs ne sont pas seulement votre atout le plus précieux, ils sont notre passion. En travaillant ensemble, nous sommes prêts à faire émerger le meilleur d’eux-mêmes, pour le bien-être de votre entreprise et de chaque personne qui la compose. * Audace, Harmonie et Engagement * Ensemble, bâtissons votre succès professionnel. Ensemble, érigeons les fondations de votre succès dans le monde professionnel. Soutien personnalisé visant à optimiser vos ressources humaines, fortifier les compétences, maîtriser la gestion des talents et mener à bien les transitions organisationnelles avec une expertise passionnée.

À qui s’adresse la formation ?

Tout public
Minimum 18 ans

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Dans un environnement professionnel où la qualité des relations fait la différence, comprendre son propre fonctionnement et celui des autres est une compétence clé. Cette formation interactive de 4 heures vous permet de découvrir la méthode DISC, un outil reconnu basé sur les « couleurs comportementales », qui met en lumière les différents styles de communication.

Au cours de cet atelier ludique, les participants identifient leur profil dominant, prennent conscience de leurs forces, de leurs points de vigilance et apprennent à s’adapter aux différents styles de leurs interlocuteurs. La méthode DISC offre des repères concrets pour améliorer la communication, prévenir les incompréhensions, renforcer la coopération et gagner en efficacité collective.

Pragmatique et accessible, cette formation alterne apports, échanges et mises en situation pour permettre à chacun de repartir avec des clés immédiatement applicables dans son quotidien professionnel.

Quel est le contenu de la formation ?

Les participants effectueront un test et repartiront avec un rapport de 45 pages qui présentera leur style de comportement.

Mieux se connaître et comprendre ses réactions
Adapter sa communication selon ses interlocuteurs
Fluidifier les relations et désamorcer les tensions
Renforcer la coopération et l’efficacité au sein des équipes

Quels sont les points abordés ?

Découvrir les fondamentaux de la méthode DISC et les 4 styles comportementaux (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité)
Identifier son propre style de fonctionnement, ses forces et ses axes de vigilance
Comprendre les besoins, motivations et modes de communication des différents profils
Adapter sa communication pour améliorer la qualité des relations professionnelles
Développer des relations plus efficaces, fluides et constructives au sein de son environnement de travail