Chaque formation peut être adaptée en webinaire ou atelier de sensibilisation (1,5 heure), en demi-journée (4 heures) ou en journée complète (1 jour ou 2 demi-journées).
Et si vous preniez un temps pour repenser la santé et le travail? Vous êtes manager et vous vous demandez comment accompagner au mieux le retour d’un·e collaborateur·rice après une absence ? Vous êtes RH et vous cherchez à mieux comprendre l’impact de la santé, la proche aidance ou des situations de vie sur le travail ? Vous êtes salarié·e, vous vous interrogez sur votre propre équilibre, votre énergie ou votre reprise après une période difficile ou d'absence? Comment créer des environnements de travail plus humains, plus inclusifs, plus durables ? Comment mieux communiquer, prévenir les tensions et prendre soin de soi… tout en prenant soin des autres ? Et si vous aviez des clés concrètes pour agir, individuellement et collectivement ? Nos formations vous proposent un espace pour comprendre, expérimenter et transformer vos pratiques, à travers une approche unique mêlant coaching, expérience vécue et intelligence collective.
Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar
Cette formation est destinée à managers, RH, collaborateur.rices.
Aucun
Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour...
Cette formation donne les clés pour comprendre les cultures locales (Luxembourg)), faciliter l’intégration et créer des relations durables. Elle permet de décrypter les codes culturels, les pratiques professionnelles et les attentes sociales afin de mieux s’adapter à son environnement.
"S’intégrer dans une nouvelle culture, c’est apprendre à comprendre avant de vouloir être compris."
À l’issue de la formation, les participant·es seront capables de:
Lors de nos formations, nous utilisons un approche interactive combinant vidéos, jeux de rôle, échanges d’expérience et études de cas pratiques.
QCM pour les commentaires
Chaque participant recevra un certificat de participation.
Powerpoint et fiches de synthèse
Format individuel ou entreprise
Le groupe ne doit pas comporter plus de 12 participants.Ce formateur possède une expérience de vie et une expertise dans le domaine.
