Renforcer la collaboration en équipe grâce au modèle DISC 4Colors®

Betribsiwwergräifend Formatioun

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 14,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Responsables d’équipes ou managers, en prise de poste ou déjà en poste.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Les difficultés de communication, souvent dues à un manque d'adaptabilité, peuvent nuire à la collaboration et à la réussite de projets communs. La méthode 4Colors®, inspirée par Jung et Marston, vise à améliorer l'agilité comportementale pour une communication efficace au sein des équipes, en valorisant le bien-être et l'unicité de chaque membre. Cet outil, à la fois simple et ludique, favorise l'adaptation et l'établissement d'un langage commun, renforçant ainsi la dynamique d'équipe.

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

  • Identifier les 3 piliers de l’efficience et de l’agilité
  • Adapter son comportement et style de communication pour maximiser son efficacité managériale
  • Analyser les motivations et anticiper les attentes des collaborateurs
  • Stimuler l’équipe pour favoriser une dynamique fluide et agile
  • Expérimenter avec des styles opposés pour améliorer l’adaptabilité dans diverses situations et avec différentes personnalités.
  • Résoudre les tensions et conflits pour naviguer efficacement à trqavers les défis.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Découverte des couleurs du comportement et de la communication agile

  • La dynamique des couleurs et les 4 tendances: rouge / jaune / vert / bleu
  • Identification de son propre style / couleurs et celui des autres: exercices à partir du profil de personnalité 4colors®

Comprendre les motivations et attentes des collaborateurs

  • Mapping de son équipe
  • Savoir reconnaître les collaborateurs et leurs attentes spécifiques
  • Les motivations et interactions

Développer un management efficient et agile

  • Les 3 piliers de la méthode 4 colors®
    • Sincérité / Assertivité
    • Empathie
    • Synchronisation

Les motivations

  • Les 4 styles managériaux: les actions et outils pour s’adapter aux différentes missions et collaborateurs (Hishicolors)
  • Rôle de chacun dans l’équipe

Gérer les situations difficiles (mon style opposé)

  • Gestion du stress (le mien, celui de mes clients)
  • Gestion des conflits
  • Les 2 niveaux de stress et les manifestations
  • Prise de recul et lâcher prise

Wéi eng Theeme gi behandelt?

  • Une formation 100% ludique, interactive et concrète
  • Méthode des couleurs, exercices progressifs, et travaux individuels et de groupes
  • Supports variés, jeux interactifs, vidéos, etc.

Wéi kann een d'Formatiounsinstitut kontaktéieren?

House of Training

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