QVT et risques psychosociaux : prévenir le stress et préserver l'engagement

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,00 Dag(Deeg)

1 journée. Format également possible en atelier de sensibilisation de 2 à 3 heures.

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

EN FR LU

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

Organisme de formation et de conseil au Luxembourg : formations sur mesure en management, soft skills, IA, RSE, RH, QHSE et digital learning, animées par plus de 40 intervenants experts.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Managers, RH, membres de la délégation du personnel, dirigeants et tous collaborateurs.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun prérequis.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

comprendre ce que recouvrent la qualité de vie au travail et les risques psychosociaux
connaître les obligations de l'employeur en matière de santé mentale au travail
repérer les signaux d'alerte : stress, épuisement, désengagement
agir à leur niveau pour prévenir les risques et soutenir un collaborateur
construire des actions concrètes de qualité de vie au travail

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Stress, surcharge, épuisement professionnel, perte de sens : les risques psychosociaux pèsent sur la santé des équipes comme sur la performance. Cette journée permet de comprendre les mécanismes, de repérer les signaux faibles et surtout d'agir : en tant que manager, RH ou collaborateur, chacun repart avec des leviers concrets pour préserver le bien-être et l'engagement.