Wéi laang dauert d'Formatioun?

8,00 Stonn(en)

1 jour

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

30.12.2027

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Chambre des salariés - LLLC

Wéi vill kascht d'Formatioun?

220,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Managers et collaborateurs amenés à négocier dans leurs missions.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun prérequis.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Mieux communiquer en situation de lobbying.
Utiliser l’IA pour argumenter en situation de management transversal.
Développer son influence pour négocier avec les parties prenantes.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Introduction : Principes et fondements du Lobbying
Atelier 1 :
- se préparer efficacement à la négociation avec l’IA ;
- les caractéristiques d’une situation de lobbying ;
- enjeux stratégiques d’une négociation.
Atelier 2 :
- définir les situations qui nécessitent de la diplomatie ;
- quelles questions pour atteindre l’objectif ;
- les différents types de questions avec l’IA.
Atelier 3 :
- adapter son style de communication et ses émotions ;
- analyser les niveaux de communication de son interlocuteur ;
- identifier les 3 composants de la conviction.
Atelier 4 :
- conduire l’entretien jusqu’à la réussite ;
- étudier la matrice du lobbying et ses parties prenantes ;
- exercices sur cas concrets.