How long does the training course last?

8,00 hours(s)

1 jour

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

30.12.2027

See details

Where does the training course take place?

Chambre des salariés - LLLC

How much does the training course cost?

220,00€

Who is organising this training course?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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Who is the training course aimed at?

Managers et collaborateurs amenés à négocier dans leurs missions.

What are the prerequisites?

Aucun prérequis.

What are the aims or the skills being targeted?

Mieux communiquer en situation de lobbying.
Utiliser l’IA pour argumenter en situation de management transversal.
Développer son influence pour négocier avec les parties prenantes.

What does the training course cover?

Introduction : Principes et fondements du Lobbying
Atelier 1 :
- se préparer efficacement à la négociation avec l’IA ;
- les caractéristiques d’une situation de lobbying ;
- enjeux stratégiques d’une négociation.
Atelier 2 :
- définir les situations qui nécessitent de la diplomatie ;
- quelles questions pour atteindre l’objectif ;
- les différents types de questions avec l’IA.
Atelier 3 :
- adapter son style de communication et ses émotions ;
- analyser les niveaux de communication de son interlocuteur ;
- identifier les 3 composants de la conviction.
Atelier 4 :
- conduire l’entretien jusqu’à la réussite ;
- étudier la matrice du lobbying et ses parties prenantes ;
- exercices sur cas concrets.