Combien de temps dure la formation ?

8,00 heure(s)

1 jour

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

30.12.2027

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Chambre des salariés - LLLC

Combien coûte la formation ?

220,00€

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s’adresse la formation ?

Managers et collaborateurs amenés à négocier dans leurs missions.

Quels sont les prérequis ?

Aucun prérequis.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Mieux communiquer en situation de lobbying.
Utiliser l’IA pour argumenter en situation de management transversal.
Développer son influence pour négocier avec les parties prenantes.

Quel est le contenu de la formation ?

Introduction : Principes et fondements du Lobbying
Atelier 1 :
- se préparer efficacement à la négociation avec l’IA ;
- les caractéristiques d’une situation de lobbying ;
- enjeux stratégiques d’une négociation.
Atelier 2 :
- définir les situations qui nécessitent de la diplomatie ;
- quelles questions pour atteindre l’objectif ;
- les différents types de questions avec l’IA.
Atelier 3 :
- adapter son style de communication et ses émotions ;
- analyser les niveaux de communication de son interlocuteur ;
- identifier les 3 composants de la conviction.
Atelier 4 :
- conduire l’entretien jusqu’à la réussite ;
- étudier la matrice du lobbying et ses parties prenantes ;
- exercices sur cas concrets.