Wie lange dauert die Weiterbildung?

8,00 Stunde(n)

1 jour

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

30.12.2027

Details anzeigen

Wo findet die Weiterbildung statt?

Chambre des salariés - LLLC

Wie viel kostet die Weiterbildung?

220,00€

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Managers et collaborateurs amenés à négocier dans leurs missions.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Aucun prérequis.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Mieux communiquer en situation de lobbying.
Utiliser l’IA pour argumenter en situation de management transversal.
Développer son influence pour négocier avec les parties prenantes.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Introduction : Principes et fondements du Lobbying
Atelier 1 :
- se préparer efficacement à la négociation avec l’IA ;
- les caractéristiques d’une situation de lobbying ;
- enjeux stratégiques d’une négociation.
Atelier 2 :
- définir les situations qui nécessitent de la diplomatie ;
- quelles questions pour atteindre l’objectif ;
- les différents types de questions avec l’IA.
Atelier 3 :
- adapter son style de communication et ses émotions ;
- analyser les niveaux de communication de son interlocuteur ;
- identifier les 3 composants de la conviction.
Atelier 4 :
- conduire l’entretien jusqu’à la réussite ;
- étudier la matrice du lobbying et ses parties prenantes ;
- exercices sur cas concrets.