Mobilité des frontaliers: comment gérer votre Payroll en fin d’année?

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

4,00 Stonn(en)

8h30 – 9h00: Petit-déjeuner

9h00 - 13h00: Séminaire

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

Baker Tilly Luxembourg est actif dans divers secteurs d'activité: expertise comptable, conseil fiscal (sociétés et personnes physiques), audit, domiciliation, payroll, droit social et ressources humaines. Toutes nos formations peuvent être adaptées à vos besoins et proposées également dans votre entreprise, sur-mesure.

Méi gesinn

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Dirigeants d’entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Que ce soit en télétravail ou en raison de déplacements professionnels, les frontaliers sont de plus en plus souvent amenés à prester leur activité professionnelle en-dehors du Luxembourg et pour certains d’entre eux, à dépasser leur seuil fiscal.

L’objectif de ce séminaire est de passer en revue les différentes opérations liées à la gestion du Payroll de ces frontaliers en fin d’année.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Mise en place du split fiscal dans le Payroll: exonération du salaire en relation avec les jours prestés hors Luxembourg sur base des bonnes pratiques
Emission du certificat de rémunération annuelle: mentions obligatoires liées au split fiscal
Cas particulier des frontaliers français: obligation pour l’employeur luxembourgeois de déclarer le salaire exonéré au fisc français (via déclaration PASRAU) - obligatoire depuis 2024
- Modalités pratiques et délai
- Retour sur expérience
Points d’attention
Cas pratiques

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Chaque participant reçoit un support écrit

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

Inscription(s) supplémentaire(s) de la même société: - 20 %

En cas d'absence et sans avis préalable 24h avant la date du séminaire, la totalité des frais de participation sera due. Un autre participant de la même entreprise / du même groupe pourra toutefois remplacer sans préavis la personne absente.