Mobilité des frontaliers: comment gérer votre Payroll en fin d’année?

Que ce soit en télétravail ou en raison de déplacements professionnels, les frontaliers sont de plus en plus souvent amenés à prester leur activité professionnelle en-dehors du Luxembourg et pour certains d’entre eux, à dépasser leur seuil fiscal.

L’objectif de ce séminaire est de passer en revue les différentes opérations liées à la gestion du Payroll de ces frontaliers en fin d’année.

• Mise en place du split fiscal dans le Payroll: exonération du salaire en relation avec les jours prestés hors Luxembourg sur base des bonnes pratiques
• Emission du certificat de rémunération annuelle: mentions obligatoires liées au split fiscal
• Cas particulier des frontaliers français: obligation pour l’employeur luxembourgeois de déclarer le salaire exonéré au fisc français (via déclaration PASRAU) - obligatoire depuis 2024
  • Modalités pratiques et délai
  • Retour sur expérience
• Points d’attention
• Cas pratiques

Chaque participant reçoit un support écrit

Inscription(s) supplémentaire(s) de la même société: - 20 %

En cas d'absence et sans avis préalable 24h avant la date du séminaire, la totalité des frais de participation sera due. Un autre participant de la même entreprise / du même groupe pourra toutefois remplacer sans préavis la personne absente.