Mobilité des frontaliers: comment gérer votre Payroll en fin d’année?

Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

4,00 hours(s)

8h30 – 9h00: Petit-déjeuner

9h00 - 13h00: Séminaire

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Contact the training provider

Who is organising this training course?

Baker Tilly Luxembourg est actif dans divers secteurs d'activité: expertise comptable, conseil fiscal (sociétés et personnes physiques), audit, domiciliation, payroll, droit social et ressources humaines. Toutes nos formations peuvent être adaptées à vos besoins et proposées également dans votre entreprise, sur-mesure.

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Who is the training course aimed at?

Dirigeants d’entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques

What are the aims or the skills being targeted?

Que ce soit en télétravail ou en raison de déplacements professionnels, les frontaliers sont de plus en plus souvent amenés à prester leur activité professionnelle en-dehors du Luxembourg et pour certains d’entre eux, à dépasser leur seuil fiscal.

L’objectif de ce séminaire est de passer en revue les différentes opérations liées à la gestion du Payroll de ces frontaliers en fin d’année.

What does the training course cover?

Mise en place du split fiscal dans le Payroll: exonération du salaire en relation avec les jours prestés hors Luxembourg sur base des bonnes pratiques
Emission du certificat de rémunération annuelle: mentions obligatoires liées au split fiscal
Cas particulier des frontaliers français: obligation pour l’employeur luxembourgeois de déclarer le salaire exonéré au fisc français (via déclaration PASRAU) - obligatoire depuis 2024
- Modalités pratiques et délai
- Retour sur expérience
Points d’attention
Cas pratiques

What course materials are provided?

Chaque participant reçoit un support écrit

What other information is useful to know?

Inscription(s) supplémentaire(s) de la même société: - 20 %

En cas d'absence et sans avis préalable 24h avant la date du séminaire, la totalité des frais de participation sera due. Un autre participant de la même entreprise / du même groupe pourra toutefois remplacer sans préavis la personne absente.