Mettre en place un onboarding de qualité

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

Dauer

 1,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Wien organiséiert dës Formatioun?

J’accompagne managers, équipes et professionnels RH à renforcer leurs compétences relationnelles, managériales et commerciales grâce à des formations concrètes, interactives et orientées résultats. Mon approche combine formation, coaching et conseil RH pour garantir un impact durable sur les pratiques professionnelles.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Personnel RH, manager ou tout autre personne ayant un rôle de mentor

Ziler

  • Comprendre l'importance et la nécessité d'un parcours d'intégration
  • Créer un parcours d'intégration

Inhalt

Importance et nécessité de l’onboarding

  • Analyse des pratiques existantes
  • Intégration de tous les nouveaux collaborateurs permanents ou temporaires
  • Mesure des impacts sur les candidats et en matière de marque employeur

Les différentes étapes de l’intégration

  • La pré-intégration
  • Les check lists.
  • Le mail de bienvenue et les nouveaux outils numériques
  • Le premier jour et le guide de bienvenue.
  • Les questionnaires (accueil et bienvenue).
  • Le rapport d'étonnement
  • Faire connaître l'environnement humain

Création d’un processus d’intégration

  • Méthodologie du parcours d’intégration.
  • Mobiliser les dispositifs de formation si nécessaire.
  • La place de la culture d’entreprise.
  • En route vers la fidélisation des talents.
  • Définir un plan de développement des compétences

Pedagogesch Methoden

  • Auto évaluation
  • Atelier pratique et boite à outils
  • Co-développement

Certificat, Diplom

Certificat délivré par Sapientaim Luxembourg

Kontakt fir dës Formatioun

Isabelle Touveron

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