Mettre en place sa stratégie IA pour les RH

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Directeurs des ressources humaines, responsables RH, chargés des ressources humaines
Toute personne évoluant dans un service RH et amenée à utiliser l'IA dans ses missions

Erreechten Niveau

Ufänger

Dauer

1,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

11.06.2026
Plaz
Online

Präis

1045,00€

Ziler

  • Cerner les enjeux et impacts de l’IA sur la fonction RH
  • Identifier les domaines RH où l’IA peut être appliquée efficacement
  • Élaborer une feuille de route pour intégrer l’IA dans sa stratégie RH

Inhalt

Maîtriser les principes de base de l’IA et du prompting
  • Revoir les bases de l'IA: IA, machine learning, Deep learning, LLM,IA générative, IA faible/IA forte, IA agentique …
  • Démonstrations sur l’utilisation de ChatGPT et ses dernières versions
  • Connaître les règles de sécurité à respecter avant d’utiliser une IA
  • Maîtriser la technique du prompting simple et du méga-prompt
  • Exercices d’application: rédaction de prompts RH selon les besoins des participants
Cerner les enjeux et impacts de l’IA sur la fonction RH
  • Exercice de réflexion: brainstorming sur les usages de l’IA en RH
  • Découvrir les applications possibles pour les RH: recrutement, formation, GEPP, développement des compétences, gestion des talents, QVCT, engagement des collaborateurs, aspects juridiques, etc.
  • Découvrir un panorama des outils et solutions IA RH du marché
  • Focus sur les différentes données utilisables par l’IA en RH
  • Exercice d’application: identification des données utilisables en fonction d’un cas d’usage
  • Intégrer la méthodologie d’implantation d’un système d’IA en RH
  • Exercice d’application: analyse d’un cas d’utilisation de l’IA pour les RH en entreprise
Intégrer le nouveau rôle des RH pour mettre en place une stratégie IA
  • Définir le rôle des RH dans la conduite du changement induite par l'IA
  • Exercice de réflexion: détermination des nouvelles compétences à acquérir en tant que RH face à l’IA
  • Mettre en place des cas d’usages RH pour avancer pas à pas
  • Exercice d’application: rédaction de sa feuille de route pour intégrer l'IA dans les processus RH
Accompagner le changement généré par l’IA en tant que RH
  • Exercice de réflexion: identification des résistances au changement face à l’IA et leurs parades
  • Accompagner les collaborateurs et communiquer sur les changements induits par l’IA
  • Interroger l’IA sur l’évolution des RH: quel futur du travail en 2030?
Utiliser l’IA en RH de manière sécure et éthique
  • Partage d’expériences: brainstorming sur les risques liés à l’IA et les risques liés à l’IA dans les RH
  • Panorama des risques éthiques, sécurité et conformité de l’IA dans les RH: RGPD, discrimination, propriété intellectuelle, etc.
  • Synthèse sur l’IA Act Européen et ce que cela implique pour les RH
  • Exercice d’application: construction d’une charte éthique pour encadrer l’usage de l’IA dans les RH et pour l’usage de l’IA par les collaborateurs de l’entreprise

Behandelt Punkten

  • Maîtriser les principes de base de l’IA et du prompting
  • Cerner les enjeux et impacts de l’IA sur la fonction RH
  • Intégrer le nouveau rôle des RH pour mettre en place une stratégie IA
  • Mettre en place des cas d’usages RH pour avancer pas à pas
  • Accompagner le changement généré par l’IA en tant que RH
  • Utiliser l’IA en RH de manière sécure et éthique

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
11.06.2026
Online
FR 1045,00€
06.10.2026
Online
FR 975,00€