Mettre en place sa stratégie IA pour les RH

Unternehmensübergreifende Weiterbildung

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Directeurs des ressources humaines, responsables RH, chargés des ressources humaines
Toute personne évoluant dans un service RH et amenée à utiliser l'IA dans ses missions

Erreichtes Niveau

Anfänger

Dauer

1,00 Tag(e)

Sprache(n) der Dienstleistung

FR

Nächster Termin

11.06.2026
Ort
Online

Preis

1045,00€

Ziele

  • Cerner les enjeux et impacts de l’IA sur la fonction RH
  • Identifier les domaines RH où l’IA peut être appliquée efficacement
  • Élaborer une feuille de route pour intégrer l’IA dans sa stratégie RH

Inhalt

Maîtriser les principes de base de l’IA et du prompting
  • Revoir les bases de l'IA: IA, machine learning, Deep learning, LLM,IA générative, IA faible/IA forte, IA agentique …
  • Démonstrations sur l’utilisation de ChatGPT et ses dernières versions
  • Connaître les règles de sécurité à respecter avant d’utiliser une IA
  • Maîtriser la technique du prompting simple et du méga-prompt
  • Exercices d’application: rédaction de prompts RH selon les besoins des participants
Cerner les enjeux et impacts de l’IA sur la fonction RH
  • Exercice de réflexion: brainstorming sur les usages de l’IA en RH
  • Découvrir les applications possibles pour les RH: recrutement, formation, GEPP, développement des compétences, gestion des talents, QVCT, engagement des collaborateurs, aspects juridiques, etc.
  • Découvrir un panorama des outils et solutions IA RH du marché
  • Focus sur les différentes données utilisables par l’IA en RH
  • Exercice d’application: identification des données utilisables en fonction d’un cas d’usage
  • Intégrer la méthodologie d’implantation d’un système d’IA en RH
  • Exercice d’application: analyse d’un cas d’utilisation de l’IA pour les RH en entreprise
Intégrer le nouveau rôle des RH pour mettre en place une stratégie IA
  • Définir le rôle des RH dans la conduite du changement induite par l'IA
  • Exercice de réflexion: détermination des nouvelles compétences à acquérir en tant que RH face à l’IA
  • Mettre en place des cas d’usages RH pour avancer pas à pas
  • Exercice d’application: rédaction de sa feuille de route pour intégrer l'IA dans les processus RH
Accompagner le changement généré par l’IA en tant que RH
  • Exercice de réflexion: identification des résistances au changement face à l’IA et leurs parades
  • Accompagner les collaborateurs et communiquer sur les changements induits par l’IA
  • Interroger l’IA sur l’évolution des RH: quel futur du travail en 2030?
Utiliser l’IA en RH de manière sécure et éthique
  • Partage d’expériences: brainstorming sur les risques liés à l’IA et les risques liés à l’IA dans les RH
  • Panorama des risques éthiques, sécurité et conformité de l’IA dans les RH: RGPD, discrimination, propriété intellectuelle, etc.
  • Synthèse sur l’IA Act Européen et ce que cela implique pour les RH
  • Exercice d’application: construction d’une charte éthique pour encadrer l’usage de l’IA dans les RH et pour l’usage de l’IA par les collaborateurs de l’entreprise

Behandelte Themen

  • Maîtriser les principes de base de l’IA et du prompting
  • Cerner les enjeux et impacts de l’IA sur la fonction RH
  • Intégrer le nouveau rôle des RH pour mettre en place une stratégie IA
  • Mettre en place des cas d’usages RH pour avancer pas à pas
  • Accompagner le changement généré par l’IA en tant que RH
  • Utiliser l’IA en RH de manière sécure et éthique

Nächster Termin

Datum
Stadt
Sprache und Preis
11.06.2026
Online
FR 1045,00€
06.10.2026
Online
FR 975,00€