Les outils de communication pour l'auditeur

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,00 Dag(Deeg)

8 heures, soit une journée de 08h30 à 17h00

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Les auditeurs souhaitant développer leurs compétences en communication.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Développer ses compétences et des outils en communication pour récolter de l’information factuelle qui soit le reflet de la réalité dans le cadre d’un audit.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Présentation des participants
Définition des attentes des participants
La compréhension de son fonctionnement personnel dans la communication
Créer un climat qui permet la communication
Les mécanismes d'interprétation
La distinction des faits et des opinions
Les techniques d'écoute pour faire parler l'interlocuteur:
- repérer les mots clés et les faire définir
- l'écho pour faire préciser une idée
- le silence pour faire parler
- les questions pour avoir de l'information
L'usage de la reformulation pour:
- gérer les manipulateurs
- vérifier la compréhension
Apprendre à aider les audités à formuler des propositions d'amélioration

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Prise de connaissance d'outils simples et opérationnels
Mise en application par des études de cas, des jeux de rôles et la recherche de solutions pour les situations vécues par les participants
Feed-back personnel est donné à chaque participant

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

De nombreux exercices / jeux de rôle sont effectués en sous-groupes. Le formateur circule dans ceux-ci et donne du feedback sur base de ses observations, il interroge les apprenants. Les corrections se font toujours avec l’ensemble du groupe.

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.