Le feedback comme outil de développement de ses collaborateurs

Betribsiwwergräifend Formatioun

Dauer

 7,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

 23.11.2026
Detailer gesinn
Plaz
 Luxembourg

Präis

260,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Les responsables d’équipe qui souhaitent développer un savoir-faire pour donner un feedback constructif.

Ziler

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

  • Connaître les différentes sortes de feedback.
  • Situer les enjeux du feedback.
  • Solliciter du feedback.
  • Appliquer les techniques de feedback appropriées.
  • Gérer les émotions déclenchées par le feedback.
  • Gérer les résistances au feedback

Inhalt

  • Clarifier la notion de feedback.
  • Distinguer trois sortes de feedback.
  • Les différents enjeux du feedback.
  • Réduire l’angle mort.
  • L’importance de donner et de solliciter du feedback.
  • Le questionnaire 360°.
  • Maîtriser différentes techniques de feedback selon les enjeux.
  • Les entretiens de recadrage.
  • Réagir à un feedback qui déplaît.
  • Gérer les émotions déclenchées par le feedback.
  • Gérer les résistances au feedback.
  • Mettre en place une culture de feedback.
  • Préparer un plan d’actions pour le feedback à donner et à obtenir.

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
23.11.2026
Luxembourg
FR 260,00€
Detailer gesinn

Kontakt fir dës Formatioun

House of Training

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