Gestion du temps

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

0,50 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR LU

Wéini ass déi nächst Sessioun?

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Wien organiséiert dës Formatioun?

L'objectif de Pétillances® est de favoriser la mise en place et le maintien de justes relations humaines en entreprise. Convaincus que toutes les ressources nécessaires à l’évolution de l’être humain se trouvent en lui, les consultants et formateurs de Pétillances® accompagnent équipes et individus dans la connaissance d’eux-mêmes pour révéler leurs compétences et renforcer leur confiance comme leur créativité.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

L'ensemble de nos formations s'adresse aux professionnels (B2B)

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

"Vivre, c’est changer du temps en expérience." Caleb Gattegno

Comme le lapin blanc d’Alice au Pays des Merveilles, nous courons sans cesse après le temps sans jamais parvenir à le saisir. Les tâches s’accumulent, les délais raccourcissent et il est souvent bien difficile d’ignorer les multiples sollicitations qui se présentent. Il en ressort au mieux un sentiment d’insatisfaction, d’inefficacité, voire d’incompétence, au pire une culpabilité tenace qui vient polluer la réalisation de nos objectifs tout comme nos relations interpersonnelles.

L’objectif de cette formation est d’offrir aux participants des outils concrets pour gérer leur temps avec efficacité, sortir de l’urgence, clarifier leurs priorités et définir, respecter et faire respecter leurs limites.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Prendre de la hauteur sur son quotidien pour avoir une vue d’ensemble de ses tâches.
Classifier ses tâches et les "prioriser" selon leur degré d’urgence et d’importance.
Établir un planning personnalisé en faisant usage des outils informatiques et organisationnels.
Optimiser son organisation personnelle.
Identifier les activités et interlocuteurs chronophages.
Prendre conscience des croyances limitatives influençant sa gestion du temps et des priorités (difficultés à dire non, besoin de contrôle, sentiment de culpabilité, volonté de faire passer l’autre avant soi...).
Apporter une réponse appropriée aux besoins dissimulés derrière ces croyances.
Mettre en place un plan d’actions personnalisé en vue de gérer son temps et ses priorités plus efficacement.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.