Gérer l'offboading efficacement et sereinement

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

Dauer

 1,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Wien organiséiert dës Formatioun?

J’accompagne managers, équipes et professionnels RH à renforcer leurs compétences relationnelles, managériales et commerciales grâce à des formations concrètes, interactives et orientées résultats. Mon approche combine formation, coaching et conseil RH pour garantir un impact durable sur les pratiques professionnelles.

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Personnel RH et Managers

Ziler

  • Comprendre les enjeux de l’offboarding
  • Percevoir les avantages et les freins de l'offboarding et être capable de le mettre en place au sein de son entreprise

Inhalt

L’offboarding en question

  • Définition de l’offboarding.
  • Offboarding et attractivité .
  • QVT et RSE.

Les avantages de l’offboarding

  • Amélioration de la marque employeur
  • Motivation des salariés restants
  • Une carte pour le recrutement boomerang
  • La transmission des connaissances

Création d’un processus d’offboarding

  • Les grandes étapes de la procédure.
  • Individualiser les départs.
  • Communication transparente.
  • Accompagnement du départ.
  • L’exit interview.
  • L’outplacement.

Pedagogesch Methoden

  • Réflexion de groupe
  • Ateliers pratiques
  • Co-développement
  • Plan d'action
  • Boite à outils

Certificat, Diplom

Certificat délivré par Sapientiam Luxembourg

Zousätzlech Informatiounen

Le plus de cette formation: un package prêt à l’emploi pour mettre en place l’offboarding au sein de votre structure!

Kontakt fir dës Formatioun

Isabelle Touveron

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