Formateur occasionnel

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

2,00 Dag(Deeg)

16 heures (Soit 2 journées de 08h30 à 17h00).

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne devant animer une formation sur une matière qu'il maîtrise.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Nous vous demandons, lors de votre inscription, d'envoyer également par mail info@cqhn.com:

Vos attentes suite à cette formation
En quoi consiste votre fonction
Un exemple de contenu de formation que vous allez devoir animer

Ceci permettra au formateur de cibler la préparation et la formation

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Pouvoir animer une formation interactive avec un groupe de 6 à 10 personnes dans son champ de compétence.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Fixer un objectif de formation: "à la fin de la formation, les participants seront capables de..."
Définir le contenu de la formation en fonction de l'objectif
Structurer le contenu de façon simple et logique
Construire un timing de formation
Créer des exercices
Choisir la méthode d'animation: exposé, sous-groupe, les méthodes d'animation,...
Gérer son comportement de formateur: gestion de l'espace, du corps,...
Gérer les participants: les questions, les bavards, les clowns,...
Évaluer la formation

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Une proportion de 30 % de théorie et d’outils, 50 % d’exercices et 20 % de développement de la connaissance de soi.

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

De nombreux exercices / jeux de rôle sont effectués en sous-groupes. Le formateur circule dans ceux-ci et donne du feedback sur base de ses observations, il interroge les apprenants. Les corrections se font toujours avec l’ensemble du groupe.

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s'ills ont participé intégralement à celle-ci seulement après payement de la facture qui y est relative.