Formateur occasionnel

Inter-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

 2,00 day(s)

16 heures (Soit 2 journées de 08h30 à 17h00).

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

Who is the training course aimed at?

Toute personne devant animer une formation sur une matière qu'il maîtrise.

What are the prerequisites?

Nous vous demandons, lors de votre inscription, d'envoyer également par mail info@cqhn.com:

  • Vos attentes suite à cette formation
  • En quoi consiste votre fonction
  • Un exemple de contenu de formation que vous allez devoir animer

Ceci permettra au formateur de cibler la préparation et la formation

What are the aims or the skills being targeted?

Pouvoir animer une formation interactive avec un groupe de 6 à 10 personnes dans son champ de compétence.

What does the training course cover?

  • Fixer un objectif de formation: "à la fin de la formation, les participants seront capables de..."
  • Définir le contenu de la formation en fonction de l'objectif
  • Structurer le contenu de façon simple et logique
  • Construire un timing de formation
  • Créer des exercices
  • Choisir la méthode d'animation: exposé, sous-groupe, les méthodes d'animation,...
  • Gérer son comportement de formateur: gestion de l'espace, du corps,...
  • Gérer les participants: les questions, les bavards, les clowns,...
  • Évaluer la formation

What teaching methods are used?

Une proportion de 30 % de théorie et d’outils, 50 % d’exercices et 20 % de développement de la connaissance de soi.

How is the assessment organised?

De nombreux exercices / jeux de rôle sont effectués en sous-groupes. Le formateur circule dans ceux-ci et donne du feedback sur base de ses observations, il interroge les apprenants. Les corrections se font toujours avec l’ensemble du groupe.

What will you receive at the end of the training course?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s'ills ont participé intégralement à celle-ci seulement après payement de la facture qui y est relative.

What course materials are provided?

Un support de cours est remis lors de chaque formation.

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