Formateur : Analyser ses pratiques professionnelles (TP FPA CP13)

Betribsiwwergräifend Formatioun

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 2,00 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

EN FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Dawan est un organisme de formations qui propose plus de 1.600 formations en informatique, management, gestion de projets et commercial en inter-entreprise ou en intra. Notre catalogue regroupe des centaines de thématiques: Java, PHP, Webmaster, E-Marketing, Linux, Windows Server, Vmware, Autocad, Photoshop etc...

U wie riicht sech d'Formatioun?

Formateur, formateur occasionnel, Tuteur d'alternant, Maître d'apprentissage, Formateur AFEST, toute personne amenée à intégrer ou accompagner un collaborateur en interne

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aisance en français à l’écrit et à oral, avec les outils numériques. Capacité à développer des relations interpersonnelles positives et à s’adapter à un public varié, empathie, rigueur et créativité, envie de transmettre

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Analyser sa manière d’agir grâce aux références théoriques et méthodologiques et envisager des stratégies alternatives, afin de mieux appréhender de nouvelles situations, d'améliorer l’efficience de son activité - Etre force de proposition afin de contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement de sa structure - Exercer une prise de recul et de remise en question - Proposer des ajustements des pratiques.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Les techniques d’auto-évaluation et l’analyse réflexive

Rappels sur les bonnes pratiques
Analyse de pratique: La démarche

Atelier: mises en situations sur les cas des participants

Différencier faits, opinions et sentiments

Définitions et différencesBien décrire les situations vécues et les hypothèses de progressions

Atelier: mises en situations sur les cas des participants

Apprendre à se distancier de ses vécus émotionnels et affectifs

La bienveillance vis-à-vis de soi-même et des autres
Apprendre à écouter et accueillir les retours de ses pairs
Transmettre aux différents acteurs des propositions adaptées

Atelier: études des cas des participants et jeux de rôles

S’inscrire dans une logique d’amélioration continue

Analyser les retours pour identifier les points d’amélioration
Mettre à jour les supports de formation en fonction des retours et des évolutions pédagogiques
Évaluer et améliorer un support de formation existant
Échanger les supports améliorés et donner du feedback entre les participants

Atelier pratique: Évaluation et amélioration d’un support de formation

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Méthodologie basée sur l'Active Learning : 75% de pratique minimum. Chaque point théorique est systématiquement suivi d'exemples et exercices.

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

Contrôle continu

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Attestation de fin de stage mentionnant le résultat des acquis

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Supports et sources des exercices

Wéi kann een d'Formatiounsinstitut kontaktéieren?

Dawan - Service commercial

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