Donner des feedbacks constructifs

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne qui souhaite pouvoir dire les choses telles qu'elles sont sans pour autant blesser son interlocuteur...

Erreechten Niveau

Ufänger

Dauer

1,00 Dag(Deeg)

La formation est une session TD by TC (Talent Development by Training and Coaching) et se déroule en une journée. Après chaque session d'une journée, l'apprenant bénéficie d'une séance individuelle de coaching d'1h30.

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

Nächst Sessioun

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Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

Ziler

OBJECTIF DE FORMATION:

Faire de ses feedbacks des leviers de changement

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES:

Comprendre l’utilité du feedback
Réunir les conditions nécessaires à sa réussite
Construire son feedback
Faire des demandes assertives
Augmenter la motivation grâce à vos feedbacks
Enclencher et suivre les changements souhaités

Inhalt

Une journée entière pour parfaire un acte de communication quotidien. Vous apprendrez à tirer profit de tout feeback. Donné ou reçu, il est l’une des manières les plus efficaces pour progresser et faire progresser. Par la pratique vous prendrez conscience de l’impact de vos feedbacks sur vos interlocuteurs.

Pedagogesch Methoden

Approche andragogique liée au neurosciences
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
Mise en situations sur des cas concrets
Échange et réflexion collective
Simulations filmées
Coaching individuel

Evaluatioun

Chaque objectif pédagogique abordé pendant les sessions est évalué grâce à deux approches pratiques combinées.

Certificat, Diplom

Attestation de formation

Organisatiounsmodus

Nos formations sont axées sur la pratique et sur vos préoccupations quotidiennes. Les apprenants sont actifs pour 75% du temps de formation. Notre souhait? Que vous puissiez mettre en pratique dans votre quotidien les outils découverts dès le lendemain de la session