Donner des feedbacks constructifs

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

La formation est une session TD by TC (Talent Development by Training and Coaching) et se déroule en une journée. Après chaque session d'une journée, l'apprenant bénéficie d'une séance individuelle de coaching d'1h30.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Feeling Formation & Coaching est un organisme de formation dont l'objectif premier est de faire émerger les potentiels en proposant aux individus et aux organisations des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins. Formation, coaching, teambuilding, ou tout autre forme d'accompagnement sont autant de prestations que nous sommes en mesure de prester.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne qui souhaite pouvoir dire les choses telles qu'elles sont sans pour autant blesser son interlocuteur...

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

OBJECTIF DE FORMATION:

Faire de ses feedbacks des leviers de changement

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES:

Comprendre l’utilité du feedback
Réunir les conditions nécessaires à sa réussite
Construire son feedback
Faire des demandes assertives
Augmenter la motivation grâce à vos feedbacks
Enclencher et suivre les changements souhaités

Quel est le contenu de la formation ?

Une journée entière pour parfaire un acte de communication quotidien. Vous apprendrez à tirer profit de tout feeback. Donné ou reçu, il est l’une des manières les plus efficaces pour progresser et faire progresser. Par la pratique vous prendrez conscience de l’impact de vos feedbacks sur vos interlocuteurs.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Approche andragogique liée au neurosciences
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
Mise en situations sur des cas concrets
Échange et réflexion collective
Simulations filmées
Coaching individuel

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Chaque objectif pédagogique abordé pendant les sessions est évalué grâce à deux approches pratiques combinées.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de formation

Quel support de cours est fourni ?

Un support est remis au participant pendant la formation et il est également accessible pour les apprenants au format pdf sur notre site internet.

Mode d'organisation

Nos formations sont axées sur la pratique et sur vos préoccupations quotidiennes. Les apprenants sont actifs pour 75% du temps de formation. Notre souhait? Que vous puissiez mettre en pratique dans votre quotidien les outils découverts dès le lendemain de la session