Donner des feedbacks constructifs

OBJECTIF DE FORMATION:

• Faire de ses feedbacks des leviers de changement

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES:

• Comprendre l’utilité du feedback
• Réunir les conditions nécessaires à sa réussite
• Construire son feedback
• Faire des demandes assertives
• Augmenter la motivation grâce à vos feedbacks
• Enclencher et suivre les changements souhaités

Une journée entière pour parfaire un acte de communication quotidien. Vous apprendrez à tirer profit de tout feeback. Donné ou reçu, il est l’une des manières les plus efficaces pour progresser et faire progresser. Par la pratique vous prendrez conscience de l’impact de vos feedbacks sur vos interlocuteurs.

• Approche andragogique liée au neurosciences
• Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
• Mise en situations sur des cas concrets
• Échange et réflexion collective
• Simulations filmées
• Coaching individuel

Chaque objectif pédagogique abordé pendant les sessions est évalué grâce à deux approches pratiques combinées.

Attestation de formation

Un support est remis au participant pendant la formation et il est également accessible pour les apprenants au format pdf sur notre site internet.

Nos formations sont axées sur la pratique et sur vos préoccupations quotidiennes. Les apprenants sont actifs pour 75% du temps de formation. Notre souhait? Que vous puissiez mettre en pratique dans votre quotidien les outils découverts dès le lendemain de la session